fulgurex a écrit:Comment faire pour que les utilisateurs les respectent (pas de vol ou destruction), ne les salissent pas (seulement un ménage par jour possible), que les femmes puissent se laver sans être importunées...etc
fulgurex a écrit:merci à tous de vos réponses, mais justement, c'est pour la prochaine réunion du CHSCT qu'il faut que j'apporte des arguments.
* Nous avons tous des emplois de bureau, donc non salissants => pas besoin de douches
...
Comme pas de douche = pas de contrainte, je pressens que ce sera la solution choisie
JMP a écrit:les douches sont régies par le code du travail article 232-2 (site légifrance.fr / codes / code du travail) et question à soumettre au prochain chsct : elles sont obligatoires si travaux salissants et seulement si.
entretien (par personnel qualifié) 1*/jour, vestiaires et douches séparés hommes et femmes ,nombre fixé par le code (même article :concerne propreté , vestiaires ,douches ....
blob a écrit:chez nous (enfin, dans ma boite), on a un grand bureau qui a été transformé en vestiaire, avec un cloisonnement "spécial femme"". De ce vestiaire, on accède à un local douche qui ferme avec un verrou.
on a tout ce qu'il faut pour se changer, sans mélanger les genres
on peut prendre individuellement sa douche, sans riquer d'être dérangé par un(e) collègue
au niveau installation, c'est une cabine douche "tout en un" (cabine en plastique robinetterie intégrée) qui n'a pas du couter une fortune à installer et qui est nettoyée par les femmes de ménage tous les matins
fulgurex a écrit:Alors qu'on est en plein PDE, mon argumentaire sur la douche pour les gens qui habitent 'loin' et qui hésite de prendre le vélo de peur d'être en sueur n'a pas eu le poids que j'attendais. Mais les syndicats auront peut être plus de chance à la prochaine réunion du CHSCT.
ADEME: "Le Plan de Déplacements Entreprise (PDE) privilégie les autres modes de déplacements que la voiture, tels que la marche à pied, le vélo, les transports en commun, le covoiturage, les véhicules propres... Il apporte ainsi les solutions nécessaires pour réduire le stationnement des véhicules des salariés : il permet de construire des actions adaptées à leur besoin et de justifier une réduction des places de parking, voire l’aménagement d’un parking payant."
fulgurex a écrit:Alors qu'on est en plein PDE, mon argumentaire sur la douche pour les gens qui habitent 'loin' et qui hésite de prendre le vélo de peur d'être en sueur n'a pas eu le poids que j'attendais. Mais les syndicats auront peut être plus de chance à la prochaine réunion du CHSCT.
Nono_d a écrit:Alors que vous êtes en pleine discussion pour la mise en place d'un PDE, ton employeur hésite à réaliser des douches pour favoriser le développement du vélo? C'est une blague ou quoi?
LtBlueberry a écrit:tu veux dire que le PDE est une problématique de beaucoup d'entreprises ou que ta boite est engagée dans une démarche de mise en place d'un PDE ?... si c'est la seconde option, je ne vois pas comment ta boite va pouvoir faire l'économie d'un vestiaire avec douches question de consistance tout simplement...
L'Blueb
fulgurex a écrit:Merci à tous pour vos arguments et exemple, ce soir je prépare un courrier au CHSCT pour la réunion de la semaine prochaine et je vous tiendrai au courant.
Belet a écrit:Quelques séances de VMA bien suantes, en plus t'en profites ne pas changer de tenue de CAP pendant une semaine ou deux (économies d'eau de lavage, c'est écologique), et tu t'arranges pour que la réunion se fasse dans une petite pièce bien fermée et sans ventilation...
Ca va le motiver à te construire une douche
Arnaud-Pépé-le-putois
fulgurex a écrit:
Par exemple, ma femme ne comprends pas que je puisse rester en montagne une semaine sans me laver...